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    假如你推荐的干部老走出问题，那么，就需要担心你自己的位置了。

    事实证明，你的眼光不怎么样嘛。

    身为领导者，老是选不中合格的干部，用人方面就过不了关。由此推断很可能你自己的立身也不正。

    所谓上粱不正下粱歪。

    对于监督，柳俊从不含糊。

    经历过几回“问责”，之后大家发现，柳书*记并未因为权力下放而被“架空”，反倒因此威望更加高涨。

    柳俊担负的，就是一个最高“仲裁者”，的身份。

    你可以推荐干部，有用人的权力。但同时，你也必须要为你推荐的干部负责。这就是柳俊的策略，唯有增加“用人成本”，干部队伍建设才能规范化。不然，所有的甄别责任和监督责任，全都压在柳俊一人身上，无论如何都是顾不过来的。

    现在，王秉和就面临著被“问责”，苒难题。

    事情的起因还在几个月之前，广南市三文县出了一起很轰动的“贿选案”，。

    今年年初，三文县政府进行换届选举。副县长实行的是差额选举。其中有一名副县长候选人叫饶凤山，是广南市委推荐的，事先已经发布了党内任命，任命饶凤山为三文县县委常委。广南市委的安排，是打算让这个饶凤山担任三文县的常务副县长。

    饶凤山是三文县的本土籍干部，在三文县工作时间很长。人大选举前，进行了张榜公示。结果出人意料的收到了很多反映饶凤山问题的举报信，举报饶凤山存在很严重的经济问题以及以权谋私和作风问题。

    三文县委为了慎重起见，将问题向广南市委做了汇报。广南市委经过研究，认为是匿名举报，没有实际依据，可以不必理会，坚持推荐饶凤山为副县长候选人。

    在随后召开的全县人代会上，饶凤山高票当选，如愿以偿担任了三文县常务副县长。但是随后就爆出了饶凤山贿选的“新闻”。

    这一回闹得很大，举报信径直寄到了省委、省人大、省政府和省纪委。连柳俊的案头也出现了一份。

    据说柳书*记对这个问题十分重视，在检举材料上做了亲笔批示，要求省委督察室立即介入调查，把这个事情搞清楚。

    有了柳俊这个亲笔批示，大家便都明白，这事没有回旋的余地了。饶凤山没有问题则已，一旦有问题，必定会被查个水落石出。

    省委督察室主任于怀信，可是柳俊的前任的秘书。对柳俊的任何指令，从来均是不折不扣地执行。某些时候，甚至比娄海英还要“过*……”。

    到对秘书的使用，柳俊又是一个，“另类”，。

    担任领导的秘书，是官场上公认的一条捷径。没有任何背景的小干部，一旦福星高照，被领导选中为秘书，表现良好的话，就等于登上了直通车，从此飞黄腾达，前程不可限量。纵观国内政坛，秘书出身的高官为数不少。

    但像柳俊这样，对每一任秘书均悉心培养，委以重任的，依旧不多见。
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